会社で働く約1/3の人が感じているパワハラ
今回の講師の鷲津さんはパワハラを受けた経験から
その対策をお話しされていました。
途中、鷲津さんの言葉が本当に優しくて
そしてそこから立ち直ったからこその言葉なんだろうなというのが
ふしぶしに感じられ、
過去の自分に寄り添ってもらっている感じがしたからか
心が共感して涙が出そうでした。
共感と言っても・・
うちの上司がパワハラだとは言いませんよ・・
人って怒るとそういうパワハラ的要素はでるものです。
あとこの価値観。
今は、24時間働くなんて
そういう時代ではないけども
あの年代の人はこういう価値観持ってるよね・・というのも
すごくわかりました。
昭和な時代はこれが当たり前な感じがあったよね
がんばって当たり前、がんばらないやつはできないやつ。
がんばらない人、がんばれない人をを見下すような風潮。
私もがんばることが好きでだからこそ面白くて結果を出して色々やって来た側の人間で
そういう価値観を持つ側の人の気持ちもわからなくもない。
でも、それは自分ががんばれなくなって
やっとそういう人の気持ちがわかったんですね、私の場合。
人生ってうまいことできています。
そうはいっても、受ける側、やる側も完璧な人間でがないから
上司との関係で悩む人も多いと思います。
今回の朝活は後日動画視聴も可能で、
更に鷲津さんとの体験セッションもついているそうです。
上司との関係で悩まれている方はお話しされてみられてはいかがでしょうか。
では、感想です。
今回の一番印象的だったところは
「人は人を変えようとするから苦しむ。
変えられるのは自分だけ。
自分が変わればその影響力も変わるから」でした。
私も自分に向き合うこと、自分が達成したいことをがんばろうと思いました。
そのための必要な過程である仕事も同じく。
私は自分の考えや意見を口頭で説明するということ、
そのために掘り下げて準備しておくということが
とても苦手で課題です。
でもどんな質問が来ようと準備して答えられるようになるくらい
また、適切に対処できるようになるくらい
この1年かけて上達するという目標があります。
これ、会社員を卒業することがあっても絶対必要なスキルだと思うから
まさに、お金頂いて学ばせてもらっているなと思っています。
そういう事にも改めて気づかせて頂く機会になりました。
ありがとうございました。
動画視聴も可能です↓
こちらからどうぞ
